2013年云南昆明市科技局直属事业单位招聘工作人员公告
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报名时间：2013年6月9-13日(24小时网上报名)
一、单位简介
昆明市科技局是政府主管全市科学技术工作的市政府工作部门，有直属事业单位6个。2013年昆明市民办科技机构管理处和昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心等2个单位共招聘工作人员2名。
(一)昆明市民办科技机构管理处是昆明市机构编制委员会批准的差额拨款事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：负责指导民营科技企业贯彻执行国家和省、市有关发展方针、政策和法律，并进行监督检查;负责组织民营科技企业申报省、市科技部门及有关部门设立的各类科技计划;对全市科技类民办非企业单位申请成立进行初审，并在民政部门核准登记以后作为主管单位对其实施管理和服务;负责科技部民营科技企业年报统计及上报工作;按有关规定组织民营科技企业科技人员的专业技术职称评审的报批(本处设有初级职称评委会);协助市科技局做好昆明市高新技术企业认定办公室的日常管理工作，负责昆明市高新技术企业认定具体工作;负责组织推荐、评审对发展昆明市民营科技企业做出突出贡献的单位和个人;按外事工作规定，负责办理民营科技企业科技人员出国和邀请来访的有关申报手续;负责昆明市高新技术企业协会日常工作;负责科技型中小企业信用评价服务工作;负责企业研究开发费用税前加计扣除项目技术鉴定;负责昆明市科技成果奖励和科技成果登记的申报受理、昆明市科技成果绩效追踪、昆明市科技成果转化率监测、昆明市科技成果公报汇编及昆明市科技获奖项目汇编等工作;完成上级交办的其他工作。
(二)昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心(原昆明市生产力促进中心)，是昆明市机构编制委员会批准的自收自支事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：协助政府做好推动社会进步和提高社会生产力水平、支持企业提高自主创新能力的工作;研究提出创新基金年度支持重点和选项指南，统一受理创新基金项目申请并进行程序性审查;研究提出有关创新基金申请项目的评估、评审、招标标准，委托或组织有关单位或者机构进行创新基金项目的评估、评审、招标等工作;负责编制创新基金的年度财务决策和工作计划，提出创新基金年度支持的项目建议，具体负责创新基金的运作;全面负责创新基金支持实施过程的综合管理，负责创新基金项目的统计、监理和定期报告工作;完成上级交办的其他工作。
二、基本条件和资格：
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的学历、专业或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位资格条件。
三、招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制本科及其以上应(往)届毕业生。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名和资格审查
(一)报名时间、方式和所需材料
1.报名时间：2013年6月9-13日(24小时网上报名)
2.报名方式：采取网上报名的方式向招聘单位进行报名，各招聘单位对报名人员进行资格条件初审。
各招聘单位报名的邮箱和联系人、联系电话：
昆明市民办科技机构管理处：
地址：云南省昆明市拓东路120号(原昆明市规划局大楼附楼4楼、昆明市公安局出入境接待大厅旁)
邮箱：minbc120@163.com，
联系人：桂清华 联系电话：63195686。
昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心：
地址：昆明市青年路371号南太桥文化科技大楼
邮箱：yangyang3169@sina.com，
联系人：杨杨 联系电话：63169618。
3.报名需提供的证件：本人身份证、毕业证、学位证(扫描上传);资格审查时提供材料：本人身份证、毕业证、学位证、计算机等级证书及其它有关的获奖或荣誉证书、推荐表等原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5张;属于社会报考人员，还需提供失业证、单位同意报考证明、解除劳动关系证明等相关材料。
4.报名要求：每位考生仅限报考一个岗位。
(二)资格审查
6月21日将笔试人员名单在昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示，并通知符合条件的报考人员参加笔试。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
昆明市科技局联系人：肖胜庭 联系电话：63133393
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
方法：闭卷考试。
主要考试内容：公共基础知识和专业知识(其中：公共基础知识主要使用张昌山主编、云南大学出版社出版的《公共基础知识与应用知识教程》(云南省事业单位招聘考试专用教材)一书，专业知识以近五年来科技政策法规和科技知识为主(可从昆明科技网上下载)。
领取准考证时间：2013年6月20日-6月21日，地点：各招聘单位;笔试时间、地点以准准考证上的时间、地点为准。
(二)面试
1.根据笔试成绩，按拟聘人数与进入面试人数由高分到低分1：3的比例确定参加面试人员，如因特殊情况出现低于上述比例进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员面试成绩须达到80分及以上方可进入考核、体检。
2.面试方式：面试采用结构化面试的方式进行。
3.面试时间、地点、联系人、联系方式：
面试时间、地点另行通知。
联系人：肖胜庭 联系电话：63133393
(三)参加笔试和面试注意事项
请考生注意携带身份证原件和准考证入场参加笔试和面试，未带齐证件的不得参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;笔试成绩在昆明人力资源和社会保障局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。
(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩在昆明人力资源和社会保障局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。
(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等;体检由昆明市科技局负责组织实施，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(二)考核或体检不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线以上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明人力资源和社会保障局网(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局门户网站(km.kjj.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)根据各单位招聘情况，由科技局统一拟定“招聘简章”，并向社会公布，不得设置歧视性条件。
(三)招聘简章由昆明市科技局负责解释。
(四)每位考生仅限报考一个岗位。
(五)笔试、面试过程中应严格遵守保密规定，违反纪律的视情节轻重，给予取消招聘资格，并按照规定追究个人或单位的责任。
(六)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
十一、监督电话：
昆明市科技局纪检监察电话：63173306
昆明市纪委第十二纪工委监察分局：63162279
昆明市人力资源和社会保障局事业处：63192326
昆明市科技局
二〇一三年五月三十一日
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