2013年山西省介休市公开招聘教师公告（157人）(3)

　　1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科(90%)和教育基础理论知识(10%)，范围：初中教师为本科教材内容，小学教师、幼教专业为专科教材内容。笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试(述课)。

　　笔试时间：2013年 7月7日

　　2、教学能力测试：

　　参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩按学科(有性别要求的学科，分别按性别排名)，从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。

　　教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。述课内容、范围为各学段现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的40%，述课成绩低于80分者不予聘用。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科分别排名(有性别要求的学科，分别按性别排名)。

　　(三)体检及政审

　　1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

　　2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者取消聘用资格;

　　3、政审由教育局负责，政审不合格者不予聘用。

　　四、公示：

　　1、经体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员;

　　2、确定的拟聘用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理聘用手续，试用期一年。不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　试用期满考核不称职者取消聘用资格。

　　五、分配去向

　　本次招聘的新教师全部向我市农村中小学及幼儿园分配。分配后，按照学科聘用总成绩排名次序，依次择优确定部分教师在城区教学2年，期满后返回原分配学校，名额如下：

　　(一)、初中教师：政治1名，历史1名，地理1名，信息技术1名，心理健康2名，书法1名;

　　(二)、小学教师：语文8名、数学4名、英语2名、科学2名、音乐2名、体育2名(男1、女1)、美术2名;

　　(三)、幼儿教师：20名。