2013年云南省全省事业单位招聘1500名工作人员公告(2)

　　（三）笔试

　　由省人力资源和社会保障厅统一组织。招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1︰1的，可以开考。

　　笔试时间：2013年7月13日。

　　笔试地点：全省设昆明、昭通、大理、普洱、文山五个笔试考点，考生报名时自主选择考点。具体考试时间和考场地点详见准考证。考生需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试内容：笔试以闭卷方式进行，考试内容为事业单位工作人员应当具备的基本知识（含写作）。笔试不指定考试用书。

　　笔试成绩满分100分，笔试成绩设最低合格控制分数线，待笔试结束后划定。

　　招聘岗位数与报名人数比例达到或超过1:2的招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例确定进入面试人员；如招聘岗位数与报名人数比例为1:1,则对笔试成绩在最低控制分数线以上的应聘人员进行等额面试。

　　进入面试的人员名单和笔试成绩将于2013年7月18日15︰00时前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。应聘人员对笔试成绩有疑义的，可于2013年7月18日15︰00至20日17 ︰00前将本人复核成绩申请发送传真至省人力资源和社会保障厅，复核成绩申请中应填写本人姓名、身份证号、准考证号及本人联系方式，传真号：（0871）63635271.省人力资源和社会保障厅将于2013年 7月22日17︰00时前答复应聘人员。

　　（四）资格复审

　　面试前，各级人力资源和社会保障部门将组织对进入面试人员进行资格复审。

　　资 格审核内容为应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。应聘人员需携带本人身份证、毕业 证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》到面试地点进行资格复审。资格复 审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。

　　（五）面试

　　面试分别由省人力资源和社会保障厅、各州（市）人力资源和社会保障局安排和组织，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。

　　面试时间：2013年7月23日至8月10日。

　　面试地点：1、省级事业单位的面试工作由省人力资源和社会保障厅统一安排，各主管部门和用人单位实施，面试地点为昆明市，详细安排见7月20日面试公告通知；

　　2、各州（市）所属事业单位的面试工作由各州（市）人力资源和社会保障局根据本州（市）实际统一安排，详细安排见7月20日面试公告通知。

　　面试成绩在各地面试工作结束后，于2013年8月11日17︰00前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。

　　（六）确定拟聘用人员

　　考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单于2013年8月15日17︰00前公布并公示，公示期为7个工作日。

　　（七）体检

　　拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院必须是县级二甲以上公立医院。体检由各聘用单位通知应聘人员于指定时间进行。体检费用由本人承担。

　　（八）办理聘用手续

　　省人力资源和社会保障厅发文确定拟聘用人员名单，由省人力资源和社会保障厅及各州（市）人力资源和社会保障局按人事管理权限办理聘用手续。招聘人员于2013年9月1日前报到上岗。

　　在定向招聘过程中，因报名、笔试、资格复审、面试、体检等过程中出现招聘岗位空缺的，人力资源和社会保障部门可根据工作需要进行岗位调剂和人员补聘。

　　四、招聘纪律

　　此次定向招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反考试纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，省人力资源和社会保障厅将联合纪检监察部门进行严肃处理。

　　（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。