2013年河南省封丘县事业单位招聘110人公告(2)

　　报名时需持毕业证（应届生未领取毕业证者可持学生证及学校证明）、学位证、有效身份证原件和复印件一份。在职人员报考还须提供所在单位同意报考的证明和有关部门出具的无违法违纪证明。报名时填写《2013年封丘县公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时交纳笔试考务费及信息采集费42元，近期免冠同底版一寸彩色照片6张。

　　农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的须提供以下材料：封丘县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；或封丘县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对资格条件初审合格的人员，由工作人员填写《封丘县公开招聘事业单位工作人员登记表》，按照同一单位、岗位（专业）分类造册。考生于2013年7月11日-12日，到封丘县人才交流服务中心（封丘县建行东50米路北）领取《笔试准考证》。

　　（二）笔试

　　1、县直部分事业单位笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容为行政职业能力测验与公共基础知识。满分为100分，笔试成绩按50%计入总成绩。

　　2、幼儿教师笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。满分为100分。笔试内容为幼儿教育理论知识和教学案例分析，所占比例为7:3.笔试成绩按50%计入总成绩。

　　3、卫生专技人员笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。满分为100分。内容为医学综合基础知识和卫生法律法规等内容。笔试成绩按50%计入总成绩。

　　根据豫办【2012】36号文件规定，所有参加报考的人员，如有在封丘县服务期满的“三支一扶”大学毕业生和在封丘县任职满两年且仍在职的大学生村干部笔试成绩加10分。其中，“三支一扶”大学生需提供服务期满证书，大学生村干部需提供组织部门的任职证明。

　　4、笔试时间：2013年7月14日上午9:00--11:00

　　5、笔试地点：地点安排在封丘县城区。具体考务工作由封丘县人事局另行安排

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。县直部分事业单位工作人员及卫生专技人员面试采用结构化面试，满分为100分。主要考察应试者的举止仪表、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、计划组织与协调能力、综合分析能力等要素。面试成绩按50%计入总成绩。

　　幼儿教师面试时间、地点及具体要求详见面试通知单。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检人员参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定，统一组织到指定医院进行。如出现体检不合格者，届时进行复检，复检后仍不合格者，依据考试总成绩，从报考同一岗位并参加面试的人员中从高分到低分依次递补。本次招聘体检费、复检费用自理。

　　（五）考核

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分确定考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对拟聘人员资格进行复查。因考核不合格造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县人事局同意。递补从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　（六）聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行公示（7个工作日），经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位（专业）中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。