2013广西防城港市防城区招聘小学英语教师72名
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报名时间：2013年7月1日至7月15日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(节假日照常接受报名)。
报名地点：防城港市防城区教育局(防城区防城镇防东路80号)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)，结合防城区教育的实际，为贯彻落实《关于按照国家标准做好课程整改工作的通知》(桂教基教〔2012〕115号)文件精神，经区委、区人民政府同意，决定面向社会公开招聘小学英语教师72名。
一、招聘职位和人数
此次公开招聘小学英语教师72名(初级专业技术人员岗位)。其中峒中镇中心小学5名，那良镇中心小学11名，那梭镇中心小学6名，华石镇中心小学4名，江山乡中心小学4名，茅岭乡中心小学5名，滩营乡中心小学8名，大菉镇中心小学7名，扶隆乡中心小学8名，防城镇附城中心小学11名，防城镇第一小学1名，防城镇第二小学1名，防城港市第三中学小学部1名(具体祥见附件一)。
二、招聘范围和对象
具备招聘职位所需资格条件的中华人民共和国合法公民。
受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不在招聘范围。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)愿意履行工作义务，遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;
(三)身体健康，能胜任本职工作;
(四)具备大学专科及以上学历，取得英语教师资格证书(教师资格证书中不注明任教学科的报考者，所学专业必须为大专以上英语相关专业);
(五)年龄为35周岁以下(即1978年6月30日以后出生)。
四、报名和资格审查
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间、地点：
(1)报名时间：2013年7月1日至7月15日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00(节假日照常接受报名)。
(2)报名地点：
防城港市防城区教育局(防城区防城镇防东路80号)，联系人：李建友，联系电话：0770-3253530，传真：0770-3271903。
3.报名要求：
(1)报名时须如实填写《防城港市防城区公开招聘小学英语教师报名登记表》1份(可向报名地点索取,也可从防城港人才网下载)。按对应职位报名条件要求提供本人身份证、毕业证、英语教师资格证等有效证件原件，同时提供复印件各一份。2013年未领取毕业证的大学应届毕业生由所在院校提供相关证明(面试前必须提供毕业证原件查验)，有工作单位的(包括在编人员和与单位签订合同、协议且未解除的聘用人员)须提供单位同意报考的证明。交近期正面同底免冠彩色小2寸半身照片2张。
(2)按自治区物价局、财政厅桂价费[2010]269号文规定，报名考试收费60元，其中报名费10元，考试费50元。
(3)报考者只能选报一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查
报名结束后由招聘工作小组组织人员对报考人员进行资格审查，符合报考条件者持本人身份证、交费收据在8月1日至8月2日到报名地点领取《笔试准考证》。
五、考试
考试由招聘工作小组组织实施。考试包括笔试和面试，考生笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。
(一)笔试
1.笔试内容。
笔试内容为教育学、心理学理论知识及教育教学政策法规。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。考试时限为150分钟。
2.开考比例。公开招聘职位与报名人数达到1：3比例的予以开考。若报考人数达不到开考比例，则按比例递减开考职位，或报市人社部门批准后方能开考，但原则上不能低于l:2的比例。确定不能开考的职位，由招聘单位及时告知报考人员改报其他符合条件的职位或退还报名考试费。
3.笔试时间：2013年8月3日(星期六)，具体时间地点详见《笔试准考证》。
4.笔试成绩公布。笔试科目成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘职位的情况，划定笔试合格分数线，达不到合格分数线的，不能确定为面试人选。
(二)面试
1.面试人员的确定。
按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选，达不到1：3面试比例的职位，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报市人社局核准后，才能进入面试。
面试人员名单统一在防城港人才网公布，并以书面形式通知进入面试人员。面试实行严格验证制度，进入面试的报考者须在面试前指定时间持身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证等原件到报考地点领取《面试通知书》，经负责组织面试的部门认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符，验证无误后方可进入面试。所提供证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件(毕业证、教师资格证、身份证、笔试准考证和其它相关证件等)及材料不全，或不真实的，负责组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。
2.面试时间：待定。
3.面试方式和内容
面试采取试教方式进行，满分为100分，成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场宣布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。
进入面试的报考者在面试当天须持《笔试准考证》、《面试通知书》和本人身份证参加面试，否则取消面试资格。
六、体检和考核
根据总成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)，按照实际开考的职位数从高分到低分以1：1的比例确定体检考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的依次递补。
(一)体检
由招聘工作小组组织进入体检考核的人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。体检参照公务员录用的体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
(二)考核
考核工作由用人单位主管部门组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。
七、公示
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从笔试、面试、考核和体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员，经招聘工作领导小组核准后，在防城港人才网和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为7个工作日。
拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。
八、聘用和待遇
拟聘用人员公示期满无异议的，按管理权限呈报审批办理入编等相关手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经聘用单位考核合格者，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。聘用人员在聘用岗位上的服务期不得少于5年。
九、加强领导，强化监督
(一)招聘工作小组要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保考试聘用工作顺利进行。
(二)招聘工作小组要严格笔试、面试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(三)严格实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(四)严格公开招聘纪律，报考者和招聘工作人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理。
十、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(试行)(2013年版)》设置
防城港市防城区人力资源和社会保障局
防城港市防城区机构编制委员会办公室
防城港市防城区教育局
2013年6月28日
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