2013年新疆维吾尔医学专科学校招聘工作人员公告(2)

　　八、招聘实施方法及步骤

　　新疆维吾尔医学专科学校公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　(一)发布招聘信息：在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔医学专科学校(www.xjumc.cn)发布招聘信息，信息发布时间为2013年6月28日至7月9日。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时需要带的资料:报考者携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确)，身份证、毕业证、学位证、及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件，到新疆维吾尔医学专科学校人事处报名，内地报名者可通过电话报名。医学类及相近专业的硕士研究生予以放宽引进。

　　2、报名时间：2013年7月1日至7月9日。

　　3、报名地点：新疆维吾尔医学专科学校人事处

　　4、联系人：艾尔肯·赛提瓦拉迪

　　5、联系电话：181391652270903-6183921

　　6、资格审查。招聘工作领导小组办公室工作人员对报考者资格进行初审，现场予以答复。资格初审通过的报考人员，请到新疆维吾尔医学专科学校人事处领取本人准考证。领取准考证时，请报考人员携带本人身份证原件、近期彩色正面免冠1寸证件照片2张。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　7、应聘者只允许报考一个岗位。

　　8、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经政府人力资源和社会保障部门审批后，调整或取消该岗位的招聘计划。

　　(三)考试

　　资格审查通过者进入考试环节。考试分为笔试、面试两个环节。笔试占考试总成绩的40%，面试占60%。

　　1.笔试

　　(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算.笔试采用闭卷方式进行，考试内容为报考岗位相关的专业知识，一职一题。维吾尔医学教师、维吾尔药学教师岗位使用维吾尔语答题。

　　(2)笔试具体时间及详细地点见自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔医学专科学校的校园网(http://www.xjumc.cn/)。

　　(3)笔试加分。使用汉语种答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。符合加分条件，只能在笔试成绩的基础上加分一次;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员。如有放弃者，根据笔试成绩依次递补。

　　(4)笔试成绩及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔医学专科学校(www.xjumc.cn)上公布。

　　2.面试

　　(1)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔医学专科学校(www.xjumc.cn)网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(3)面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试以试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试结束后，成绩现场公布。

　　(4)招聘人数与进入面试人数1：1及以下比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。

　　(5)体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩有高到低依次递补。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　3.总分计算方法：笔试×40%+面试×60%=100分。

　　面试成绩、总成绩及体检入闱人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔医学专科学校