乌兰察布市招聘贫困家庭高校毕业生300名到事业单位(4)

　　九、公示和聘用

　　(一)对拟聘用人员在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　(二)进入全市统一分数线的考生，依据招聘方案及《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》和考生所报旗县市区，按照成绩由高分到低分排序聘用。对报同一地区超出招聘名额的线上考生，调剂到有缺额的旗县市区。调剂办法为：对需调剂的考生全部按成绩重新排序，从高分到低分依次由考生重新自主选择填报聘用旗县市区。考生须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。

　　(三)拟聘用人员由市人社局发文，各旗县市区人社部门根据工作需要确定拟聘人员工作岗位，办理聘用手续。

　　(四)受聘人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

　　(五)拟聘人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。

　　(六)受聘人员按规定实行试用期制度，试用一年，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。

　　(二)出具证明材料的部门要确保证明材料的真实性。

　　(三)公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

　　(四)对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。