2013河南许昌市魏都区教师招聘60人简章(2)

　　6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4︰1，达不到4︰1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位取消。报考人员可在报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。办理免交报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件)。

　　8、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　9、资格审查合格者，于2013年8月15日至8月16日持本人有效身份证及报名费票据到区行政服务中心一楼人力资源和社会保局窗口领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　1、笔试：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　⑴ 笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》、《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)和《申论》三科，满分各为100分。

　　⑵考试时间:2013年8月17日

　　⑶笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×30%+教育基本理论成绩×40%+申论成绩×30%

　　根据国家和省有关规定，对于在我区农村基层服务2年以上且仍在职的大学生村干部、以及在我区服务期满且考核合格以上“三支一扶”大学生，笔试总成绩加10分。符合多项加分条件的，只能享受一项，最多加10分。享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交有关证书(证明)原件和复印件，逾期将不再受理。

　　如发现拟享受加分人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加魏都区机关事业单位公开招考。

　　2、面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。根据岗位实际需要采取说课或试讲方法进行。面试时间另行通知。

　　面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检和考察

　　体检工作，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检人员有不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。