2013年河南永城市小学教师招聘公告(2号)(2)

　　(三)报名与资格审查

　　1、2013年8月8日至8月12日(每天上午8:00至12:00，下午3:00至6:00)在市一小报名。

　　报名应提交身份证(如未办理身份证，应提供户口本)、第一学历毕业证、教师资格证原件及复印件、本人近期免冠2寸照片三张。

　　经审查，证件与本人一致，考生领取资格审查表并粘贴本人照片，由审查人员验印确定编号。考生持资格审查表交费(报名费、信息采集费、考务费按相关文件标准执行)，领取档案袋及表格后，用黑色钢笔或签字笔填写表格，到信息采集处采集各项信息。

　　考生持证件、资格审查表、收费单据到信息采集处采集信息及数码照相。

　　考生持证件、资格审查表到指纹采集处采集指纹(一律采集右手食指指纹，特殊情况另行处理)。指纹编码应与数码照片编码一致，指纹采集后需在报名联中进行指模压痕。

　　报考人员的资格审查表、报名登记表、指纹采集表、采像和编号等资料由各审查小组有关人员签字后封存留查。

　　考生填写报名登记表并粘贴数码照片后，连同其他资料装入档案袋交收表处，报名结束。

　　报名资格审查工作监察局负责，人社、教育部门配合。报名结束后将结果向社会公示。

　　考生报名采取流水作业，全程录像监控。

　　资格审查贯穿招聘全过程，持假证件、假证明及其他舞弊行为的取消招聘资格。

　　(四)考试

　　本次教师招聘采取笔试、面试方法进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1、笔试

　　笔试以闭卷考试形式进行。考试时间为8月16日上午，8月15日上午在一小发放准考证。

　　考试内容为教育基础理论及文化知识，总分200分(教育基础理论100分，文化知识100分)。

　　2、笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育理论×50%+文化知识×50%。

　　3、根据笔试成绩分学科按1：1.2的比例由高分到低分确定参加面试人员。

　　4、笔试成绩于2013年8月20日公示。

　　5、面试

　　面试主要考察考生的实际教学能力和基本素质。

　　(1) 面试总分100分，采取说课和答辩方式进行。面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、讲课技巧、讲课效果。

　　(2) 面试工作由市教体局制定工作方案并会同教师招聘工作领导组成员单位共同组织实施。主持面试人员每组不少于5人，须是相应学科具有中、高级职称的教师或市级以上学科骨干教师。按照公平、公正、合理、科学的程序操作，需要回避人员全部回避。

　　(3) 面试时间、地点另行公告。

　　(4) 根据总成绩按学科从高分到低分确定体检人员，体检人员按按1：1的比例确定。

　　(五)体检

　　体检按照《河南省申请教师资格体检标准及办法(试行)》执行。体检合格后进入考核。

　　(六)考核

　　对通过笔试、面试且体检合格的应聘人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，招聘领导组对应聘人员资格条件进行复查。

　　(七)公示

　　拟聘人员名单在永城电视台、永城教育电视台、永城政府网(http://www.ycs.gov.cn)公示7天。