2013年辽宁抚顺市顺城区教育局所属事业单位招聘人员公告(2)
(5)建立考生诚信承诺制度。考生须认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效，报考人员要与所报职位报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消其应聘资格。
(6)报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)：
①报名表(附件1：考生需自行下载打印并填写)及近期一寸免冠照片五张;
②身份证、户口本及复印件;
③学历证书、学位证书原件及复印件;
④教师资格证原件及复印件;
⑤报考B类岗位的应聘人员提供三年以上班主任工作经历证明，2008年1月1日至今取得的市级以上(含市级)优秀课、市级以上(含市级)优秀班主任称号或市级以上(含市级)骨干教师资格的相关证明，并提供2008年1月1日至今取得的各类相关奖励的证明;
⑥有工作单位的，须提供单位同意应聘的证明材料;
⑦岗位需要的其他证明材料。
考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。
3、考试
报考A类岗位的应聘者须进行考试，考试分为笔试和面试。笔试时间、地点在笔试准考证上明确，请考生于8月26日在报名地点领取笔试准考证。
(1)笔试
笔试内容为教育教学理论基础知识。笔试满分为100分，并设定最低合格分数线。每个招聘岗位按照2:1的比例，依考试成绩从高分到低分确定参加面试人选，笔试成绩及面试人员名单在抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fushun.com.cn)、抚顺市顺城区人民政府门户网(www.fssc.gov.cn)向社会公示，同时公布面试有关事宜。
(2)面试
面试采取教学能力测试的方式进行，考生根据抽取的教材章节进行说课，幼儿园教师岗位增加技能技巧测试内容。
面试成绩满分100分，合格分数线60分。
4、遴选
报考B类岗位的应聘者须进行遴选，遴选分为量化评分和面试。
(1)量化评分
根据报名者提供的相关资历、奖励情况，对应聘者进行量化评分，并按得分从高到低的顺序按照3：1的比例，确定参加面试人员，量化评分得分情况及面试人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)、抚顺教育网(www.fushun.com.cn)、抚顺市顺城区人民政府门户网(www.fssc.gov.cn)向社会公示，并同时公布面试有关事宜。
(2)面试
面试采取教学能力测试的方式进行，考生根据抽取的教材章节进行说课。
面试成绩满分100分，合格分数线60分。