2013年辽宁营口市老边区招聘事业编制工作人员公告(3)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1:2的比例，在同一职位当中按成绩由高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。笔试成绩和面试成绩在营口人事人才网公布。

　　面试方式采取结构化面试的方式，实行百分制。

　　面试考官一般不少于7人，面试时去掉一个最高分和一个最低分，其他评委的平均分即为考生面试成绩。

　　(三)考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考核人选。

　　(四)博士研究生简化招聘程序，计划外直接录用。

　　五、 体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人员。

　　体检由区人力资源和社会保障局按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的规定执行。

　　考核按《事业单位公开招聘人员执行规定》的有关规定进行，由区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　因体检、考核不合格或考生自愿放弃等因素造成的职位空缺，可以从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、 公示

　　根据考试成绩和体检考核结果，择优确定拟录人员，在营口人事人才网进行为期7天的公示，接受公众监督。经公示无异议的办理录用手续。

　　附：《2013年营口市老边区公开招聘事业编制工作人员职位信息表.xls》

　　营口市老边区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月九日