延安市吴起县中小学幼儿园校(园)长副校(园)长聘任公告(4)

　　4、聘任程序

　　（1）民主测评

　　时间：8月12日-13日

　　分值：满分100分，按20%计入总成绩

　　报名结束，按照招聘条件进行资格审查，经招聘领导小组办公室审定后，确定竞聘人员，先进行民主测评，测评在被考察人所在工作单位教职工中对其进行。等级分为优秀、称职、不称职三等，具体计分办法为：

　　民主测评得分=（优秀票数/评议总人数+称职/评议总人数×0.8+弃权票数/评议总人数×0.2）×20分。对于民主测评不称职票数达30%以上者或不称职、弃权票达40%以上者，实行一票否决。教职工民主测评到会人数县直学校（幼儿园）必须达到本校在岗教职工总数的95%以上，基层学校要达到本校在岗教职工总数的90%以上，方可测评。

　　（2）演讲

　　时间：8月14日-15日

　　分值：满分100分，按60%计入总成绩

　　竞聘者采取自我述职，主要围绕个人基本情况、任职优势及任职后对所聘任学校（幼儿园）治校（园）方略的演讲。时限每人不超过6分钟。演讲采取逐人演讲，当场评议打分、当场亮分的办法，一名竞聘人员演讲，其他竞聘人员回避。计分采取去掉一个最高分数和去掉一个最低分数，取其平均分数作为演讲的最后得分。

　　（3）确定考察对象

　　根据演讲及民主测评成绩确定竞聘考察对象，岗位竞聘考察对象按1:1.2确定。

　　（4）组织考察

　　时间：8月16日-17日

　　分值：满分100分，按20%计入总成绩

　　按比例确定拟考察对象，从德、能、勤、绩、廉方面进行考察，对是否适合和胜任职位做出量化评价，形成考察材料，确定拟任对象。

　　（5）任前公示

　　根据测评、演讲、考察结果，由县教育“四制”改革领导小组确定拟聘人选，报请县委、县政府审定后，予以公示。

　　（6）聘任

　　公示期满，无异议，根据《吴起县教育“四制”改革实施办法》，由县教育“四制”改革领导小组聘任。聘任的校（园）长，试聘期为一学年。试聘期满后，由县教育“四制”改革领导小组对校（园）长在试聘期内的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，根据考核情况，决定是否正式聘任。试聘期内，凡学校（幼儿园）发生重大安全责任事故及不稳定因素且社会影响较大的，实行一票否决，予以解聘。

　　5、副校（园）长的聘任，可根据校（园）长提名，依据投票结果和演讲得分择优聘任，在本校（园）于8月20日前完成聘任工作。

　　八、聘任工作纪律

　　1、县教育“四制”改革领导小组成员单位工作人员严格按照有关规定执行，确保聘用工作公正、公开、公平。

　　2、严格执行廉洁纪律，不徇私舞弊 、优亲厚友，若有违反规定者，严肃查处。

　　3、组织、监察、财政、人社、编制、审计、计生部门全程参与监督。