2013年河南省工业情报标准信息中心招聘专业技术人员公告(2)

　　(三)有下列情形之一者不予招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍、开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.有不良信用记录的;

　　5.其它不符合应聘单位有关要求的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。

　　(一)公布招聘信息

　　本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省发展与改革委员会(网址http://www. hndrc.gov.cn/)及河南省工业信息网(网址http://www.hngyg.gov.cn/)网站上发布。发布时间为2013年8月26日至9月5日。

　　(二)报名与资格审查

　　报名和资格审查工作由河南省工业情报标准信息中心人事部门负责组织实施。

　　1.报名时间：2013年8月29日--9月5日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30),周六、周日休息。

　　2.报名地点与方式：应聘人员直接到河南省工业情报标准信息中心202房间(郑州市红专路51号)现场报名。

　　报名联系人：邓存元 贾盈盈

　　电话:0371—55625880。

　　报名时，应聘人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、获奖证书等相关材料的原件及复印件各1份。

　　3.资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接收其报名申请(每人限报一个岗位)，并填写《河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员报名登记表》、交本人近期1寸彩色同底免冠照片3张。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1:3，不足1:3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试，均为百分制。

　　1.笔试。笔试工作由省发改委统一组织实施，笔试内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业基础知识，满分100分。其中，公共基础知识30分、专业基础知识70分。笔试时间和地点在省发改委网站公布，同时由河南省工业情报标准信息中心通知应聘人员。笔试成绩于笔试结束后一周内在省发改委和河南省工业信息网站公示。

　　2.面试。面试在省发改委统一指导下由河南省工业情报标准信息中心组织实施，面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，取消应聘资格。

　　面试时间、地点由河南省工业情报标准信息中心通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区;面试成绩当场公布，并在面试结束当天分别在省发改委和河南省工业信息网站公布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(四)体检

　　体检工作由河南省工业情报标准信息中心负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省公务员录用体检标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按所招聘岗位的考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　对体检合格的人员，经省发改委审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、省发改委和河南省工业信息网站公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。