2013年新疆石河子市事业单位招聘公安消防文员公告(2)

　　(3)笔试成绩合格分数线

　　设定《公共基础知识》成绩合格分数线，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节，合格分数线在公布笔试成绩时一并公布。

　　(4)考生注意事项

　　考生须按准考证标注的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

　　(三)资格审查

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的原则，按具体职位拟招聘人数1:3的比例，对拟入闱面试人员进行资格审查，资格审核合格者入闱面试。

　　笔试成绩相同者占面试入闱名额。笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。达不到规定比例的，按实际人数确定。资格审查不合格的，不得进入面试环节，所产生的缺额，按照笔试成绩的高低从本职位考生中依次递补。

　　资格审查时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和打印的《报名表》等材料。报考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;在职人员报考的，资格审查时须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　资格审查的时间：2013年9月18日

　　资格审查地点：石河子市公安消防支队

　　(四)体能测评

　　体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评按照《2013年石河子市面向社会公开招聘公安消防文员体能测评项目和标准》(附件3)。测评科目为1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(男性)、仰卧起(女性)，测评次数均为1次，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　(五)面试

　　面试人选根据体能测评合格人员中依笔试成绩从高到低确定，按照1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

　　管理岗位面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行。

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格;如有放弃，根据总成绩依次递补。面试均用汉语答题，面试成绩当场公布。

　　面试时间详见面试通知书。面试时，考生需携带身份证、报名表和面试通知书，缺少上述证件又不能确认其真实身份的考生，取消面试资格。

　　总成绩计算方法：

　　管理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%=总成绩。

　　(六)体检

　　根据总成绩由高到低按1：2的比例进入体检，体检项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》执行。因个人原因不参加体检的，按照自动放弃处理。

　　考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院进行复查，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　体检费用由考生自理。

　　(七)考察

　　体检合格的考生按照总成绩排名，从高分到低分以职位拟录用人数1:1的比例确定进入考察人员。经考察后不合格或自愿放弃出现职位空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，递补只进行一次。

　　考察要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位的要求，通过审阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。

　　(八)公示和聘用

　　体检和考察工作结束后，招考委员会按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。拟录用人选名单在石河子绿洲网(http://zzb.shz.gov.cn)进行公示7个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响招录聘用的，由石河子市人事局办理招录聘用手续。对招录职位的拟录用人员招录聘用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　新录用工作人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格者，取消录用。

　　四、监督与回避

　　为保证招聘工作的公平、公正，师市纪委监察局对招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。

　　报考者不得报考与招聘单位工作人员有以下情形的职位：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，也不得报考其中一方担任领导职务的组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的职位。