2013年揭阳市民政局属下三个事业单位招聘工作人员公告(2)
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报名时间：受理报名材料截止时间为2013年9月16日16:00时
四、考试
考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式，按百分制计分，合格分数为60分;面试采取面对面考核形式，按“合格”或“不合格”评定。
(一)笔试
为确保竞争、择优、公平、公正，本次笔试设置开考比例，开考比例为1：2，即每个岗位符合条件的报名人数必须等于或大于该岗位招聘人数的2倍方可开考，否则，该岗位将相应减少招聘人数或取消考试。经资格审查符合条件的报名人员参加笔试。笔试由市民政局组织，市人社局监督。笔试科目将按照不同岗位分两组设定(不指定用书)：
1、揭阳市福利彩票发行中心“营销管理职员”、揭阳市军队离休退休干部休养所“财务管理职员”、“计算机人员”等三个岗位考试科目为公共基础知识;
2、揭阳市复退军人医院所有招聘岗位考试科目为医疗卫生公共基础知识。
笔试试题由市民政局委托市人社局命制。笔试时间初定于10月中旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。
根据省、市有关文件规定， 服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。
(二)面试
1、确定面试对象
各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在笔试成绩合格人员中按招聘岗位人数1:1的等额比例确定面试对象。如同一岗位最后一个面试名额出现笔试成绩相同的情况，将组织该岗位最后一个面试名额笔试成绩相同者进行复试，按复试成绩得分最高者确定为该岗位的面试对象。
面试对象名单将在揭阳市人力资源和社会保障局和揭阳市民政局网站公布。
2、组织面试
面试由市民政局和用人单位组织实施，市人社局监督。
(1)成立面试评委小组。面试评委小组由市民政局抽调9名专家组成。
(2)面试形式。主要了解应聘人员的基本素质、言行、举止等方面情况。面试顺序通过抽签确定，考生未在规定时间内领取面试通知书、未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
(3)面试成绩评定。面试成绩由各评委以“合格”或“不合格”独立评定，等于或多于5位评委评定为“合格”的，面试成绩为“合格”。等于或多于5位评委评定为“不合格”的，面试成绩为“不合格”。面试评委小组在考生面试完毕后，现场向考生宣布面试结果。
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