2013莎车县县直机关、事业单位面向喀什地区遴选工作人员简章(3)

　　（五）考察

　　考察成绩占总成绩的20%.原则上人选按不低于1:2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由遴选单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。遴选单位可对考察人选组织协调能力或业务技能或公文处理能力或计算机操作水平或“双语”水平等测试。考察分值实行百分制，60分以下为不合格，不合格者不予录用。考察工作结束后，遴选单位（主管部门）根据考察情况，集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺，可从其他职位高分考生中调剂。

　　综合成绩计算：

　　综合成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察×20%.

　　（六）公示和调动

　　根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩成绩从高到低确定拟调入人员，由莎车县人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

　　五、监督、纪律及其它事项

　　1、莎车县纪检监察部门对此次公开遴选进行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。纪检监察部门对在遴选工作中违反遴选程序、遴选纪律的人员，取消其遴选资格，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。

　　2、报考人员在报考过程中，应及时登录莎车县党政信息网（www.shache.gov.cn）了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。

　　报名联系电话：8537790

　　监督电话：8511362、8522327

　　附件：　

　　莎车县公开招考领导小组办公室

　　二O一三年九月四日