2013年太原铁路机械学校招聘工作人员公告(3)
山西备考交流QQ群：203543301
报名时间：2013年9月25日至26日
报名地点：太原市坞城东街20号太原铁路机械学校人事科
2、笔试：由省教育厅统一组织，主要测试应聘者的公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试合格线为60分，笔试成绩不达合格线者，不能进入面试。
根据笔试成绩排名，按照面试人员与招聘岗位数3：1的比例确定进入面试人员名单。对同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘数3倍的，要报经省教育厅、人社厅相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对面试不达比例的岗位，要报经省教育厅、人社厅批准后方可组织面试。进入面试人员名单在本校网站公布。
3、面试：面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。提前二小时通知应聘者试讲内容，面试时间控制在20分钟内。面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余分相加后取平均分。
面试成绩合格线为60分，不达合格线者，不再进入考核环节。
4、综合成绩：教师岗位总成绩等于笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%;根据应聘者的综合成绩(同分按面试成绩)从高分到低分按专业拟招人数1：1的比例确定拟录用人员。符合报考比例的拟聘人员的综合成绩不低于60分，若低于60分不予录用;
5、对报经省教育厅、人社厅批准，面试不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到75分以上，否则不予录用。
(四)体检与考核
1、体检。拟聘用人员确定后，由学校统一组织到指定医院进行体检;体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者造成的空缺，取消其拟录用资格，并从面试合格人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
2、考核。对体检合格的拟聘人员政治思想、职业道德以及遵守国家法律法规等情况进行综合考核。对在学校或企事业单位受过纪律处分、治安和刑事处罚者不予录用。对考核不合格者造成的空缺，原则上不再递补。
(五)拟聘人员公示
经学校公开招聘领导组审定拟聘人员后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核批准，并在省教育厅、省人力资源和社会保障厅网及校园网站公示，并通知本人，公示期为5个工作日。
(六)办理聘用手续
公示无异议后，由学校组织统一组织拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》(简称登记表)，经省教育厅审核后，报省人社厅批准，并根据核发的聘用人员通知书和个人《登记表》，办理相关聘用手续。
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