2013年云南玉溪市易门县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　由各招聘单位及其行政主管部门共同进行报名资格审查。

　　(三)考试

　　招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1∶3方可开考，达不到1∶3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报本次招聘的其它岗位。

　　考试分笔试和面试。笔试内容为事业单位招聘工作人员公共基础知识。满分为100分，按60%计入总成绩。面试为结构化面试，满分100分，按40%计入总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩)。

　　笔试时间及打印准考证时间另行通知。

　　(四)资格复审

　　按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

　　资格复审由各招聘单位及其行政主管部门共同进行。资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、就业登记证(报到证)或单位同意报考证明等资格复审材料参加，资格复审材料验原件，交复印件。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入下一轮考试，若资格复审合格后放弃下一轮考试的考生不再递补。下一轮考试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列的，按笔试成绩排序。

　　(六)选岗

　　多个乡镇、街道同时招聘的岗位，拟聘人员按总成绩从高分到低分顺序选择乡镇、街道岗位。选岗出现自动放弃的，按总成绩依次递补。

　　(七)体检

　　由招聘单位对拟聘用人员组织体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格考生按总成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(八)考核

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按总成绩依次递补考核并参加体检。

　　(九)公示

　　体检及考核合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　三、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　自动放弃的考生，须向招聘主管部门写出放弃的书面申请。

　　(三)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　(四)聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

　　(五)招聘工作由易门县纪委全程监督。