2013年河南省交通职业技术学院招聘公告(2)

　　(三)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由河南交通职业技术学院负责组织实施。符合岗位招聘条件的应聘人员，请于发布期内填写《河南交通职业技术学院2013年公开招聘工作人员报名表》(推荐2)，连同其它应聘材料一并发送到rsc@hncc.edu.cn邮箱。10月 16 日现场确认，须携带相关证书原件。现场确认时学院对应聘人员学历、学位证书、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人)，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。招聘岗位人数与报名资格审查合格不足1:3的则相应减少招聘岗位人数，直到取消该岗位。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

　　现场确认地址：学院艺术中心一楼(郑州市航海中路165号)

　　联系人及联系电话：0371-60868023

　　王老师 15565055511、朱老师 15138915399

　　(四)考试

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1、笔试

　　实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。有工程(实践)经历同时具有副高级专业技术职务以上者、博士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试时间在学院网站另行通知。

　　根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站(www.hncc.edu.cn)公布，笔试成绩在笔试结束后一周内公布。

　　面试

　　面试分为试讲和综合素质测试两部分，面试总分100分。

　　(1)、试讲(70分)：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份;在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

　　(2)、综合素质测试(30分)：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长，考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。

　　面试总成绩低于70分(含)者，不得参与本岗位的竞争。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(博士研究生面试成绩即为考试总成绩)。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选，各招聘岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。如出现体检不合格者，根据考试总成绩按各岗位招聘人数从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察。考察同时对其应聘资格条件进行复查，因考察不合格出现的空缺不再递补。

　　考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本方案中的招聘基本条件和各招聘岗位的招聘条件及要求。

　　(七)拟聘人员公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南省交通运输厅同意后，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站、河南交通职业技术学院网站上进行公示。公示期7个工作日。