2013吉林松原市前郭县招聘电视播音员(主持人)公告(2)

　　(二)考试

　　考试由县招聘电视台播音员(主持人)工作领导小组办公室组织。招聘考试分笔试、面试、实际操作三个阶段进行。实行百分制，其中笔试成绩占30%，面试成绩占30%，实际操作占40%。

　　1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要考察应试者文化基础知识、播音主持等新闻专业知识以及时事政治知晓度。笔试成绩满分30分。

　　2.面试。主要考察应试人员的形象、音质、普通话水平。面试成绩满分30分。每位应试人员现场面试时间限时9分钟，采取随机抽签形式确定顺序。

　　主要内容为命题演讲(自我介绍，1分钟左右)、才艺表演(5分钟左右)、回答问题(3分钟左右)。面试现场录像，评委现场打分。

　　3.实际操作。主要考察应试者上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和综合素质等。每位应试人员实际操作时间限时10分钟，按面试顺序进行实际操作测试。实际操作成绩满分40分。内容以指定文稿播音(要求以播音或主持语气)、诗朗诵(3分钟左右)和模拟主持或现场采访(2分钟左右)等方式进行，现场录像，评委现场打分。

　　笔试、面试、实际操作时间另行通知。

　　以上环节考试成绩相同情况下，依次为新闻主持专业毕业、学历高及有普通话证书者优先。

　　(三)考核政审

　　按照笔试、面试和实际操作总成绩，由高分到低分，按照招聘名额进行政审。

　　政审考察主要内容：

　　1.在原单位或学校的政治表现;

　　2.已婚人员有无违反计划生育政策;

　　3.有无违法违纪违规行为;

　　4.其他事项。

　　如有政审不合格者，根据总成绩由高分到低分经资格审查依次递补。

　　(四)体检

　　根据考试考核结果，确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应试者自理。

　　(五)拟招聘人员公示

　　根据考试考核及体检结果确定拟招聘人员，并在前郭县人民政府网和相关媒体上公示。公示期为7天。

　　(六)聘用及相关待遇

　　对拟招聘人员公示期满无异议的，签订试用期聘用合同，试用期一年。试用期满经考核合格，签订正式聘用合同，纳入事业单位编制管理，工资由县财政全额拨付。

　　五、领导与监督

　　面向社会公开招聘电视台播音员(主持人)工作，由县招聘电视台播音员(主持人)工作领导小组办公室组织实施。整个招聘工作要面向社会做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，监察部门要对招聘工作进行全程监督。对弄虚作假违反公开招聘纪律的人员将按有关规定严肃处理。

　　点击进入：前郭县公开招聘电视播音员(主持人)工作领导小组人员名单.doc

　　前郭县人力资源和社会保障局

　　二○一三年十月十日