2013年内蒙古宁城县公开考录储备人才实施方案(3)

　　1、笔试

　　(1)笔试主要内容：公共基础知识、时事政治等。

　　(2)“蒙授生”职位，笔试须用汉语。

　　(3)笔试满分100分，按40%的比例加权计入总成绩。

　　(4)加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩上加2.5分。

　　(5)同一职位考录计划数与实际报考人数比例不低于1：3方可开考，服务基层项目生或蒙授生职位如果达不到开考比例的，将报名人员调剂到其它相应职位。

　　(6)笔试结束后按各职位招考人数与进入面试人数1：3的比例和每个职位参考人员笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩出现并列者同时进入面试范围。

　　2、面试

　　(1)面试采用结构化面试方式，主要考察考生分析问题和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。

　　(2)考生面试成绩为所有评委评分中去掉一个最高分、一个最低分后的算术平均值。

　　(3)面试成绩满分为100分，按60%的比例加权计入总成绩。

　　(4)“蒙授生”职位，面试必须用蒙语回答。

　　考生总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% +面试成绩×60%

　　(5) 按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该职位计划考录人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　3、特别规定

　　(1)报考县委办和政府办秘书职位考生参加完面试的另加一次笔试。加试满分100分，按50%比例加权计入总成绩，总成绩150分。

　　秘书职位考生总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% +面试成绩×60%+加试成绩×50%