2013年内蒙古宁城县公开考录储备人才实施方案(4)

　　(2)报考群众文化艺术馆辅导员和内蒙古宁城国家地质公园管理局讲解员职位的考生进行专业测试。每个职位进入测试人数按1：4的比例和各职位参考人员笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加测试人员。某职位报名人数达不到该职位录用人数4倍时，所有参加笔试考生全部进入测试范围。

　　报考辅导员和讲解员职位的考生总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% +测试成绩×60%

　　(四)考核和体检

　　考核和体检由人力资源和社会保障局统一组织实施。考核或体检不合格，出现缺额时按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)录用

　　对公示期(七天)内无异议的，根据考试综合成绩和考核体检结果进行录用，并办理储备人才相关手续。对有异议的考生进行调查核实,由考录工作领导小组确定是否录用。

　　(六)管理

　　储备期两年。人社部门与用人单位每年度对储备人才进行考核，对两年考核合格的储备人才转为事业编制，对年度考核不合格者，解除储备协议，取消储备人才资格和各项待遇。

　　五、其它

　　联 系 人： 张晓利 邹金明

　　咨询电话：0476—4237180

　　笔试、面试时间和地点另行在赤峰市人事考试信息网和宁城县人力资源和社会保障局网上公示，不再采取其它方式通知。

　　附：《2013年宁城县考录储备人才职位表》

　　宁城县人力资源和社会保障局

　　2013年10月18日