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2013年内蒙古宁城县公开考录储备人才实施方案

A+ A- 2013-10-23 13:53  |  宁城人力资源和社会保障  |  责编:HouXQ 评论 点击收藏
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  2013年宁城县公开考录储备人才实施方案

  2013年内蒙古宁城县公开考录储备人才考试课程


  根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)和《宁城县储备人才考录管理办法》(宁政办[2008]103号),经县政府研究决定,公开考录储备人才,为保证此项工作顺利进行,特制定本方案(考录特警方案另行制定)。

  一、考录原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照德才兼备标准,采取考试与考核相结合方法进行。

  二、考录计划

  总计80名,其中:“六类项目生”6名,“蒙授生”2名。

  三、考录条件

  (一)报考者必须具备以下条件

  1、政治合格,无违法违纪行为。

  2、身体健康。

  3、具有普通高等院校全日制本科及以上学历,“六类服务基层项目生”放宽至全日制专科。

  4、户籍不限。

  5、年龄在28周岁以下,即1985年1月1日后出生。研究生年龄放宽至33周岁,即1980年1月1日后出生。

  6、对获得双学位的毕业生,年龄、学历符合报考条件的前提下,其学位中有符合报考专业要求的也可报考。

  7、拟报职位所需的其它资格条件,详见《2013年宁城县考录储备人才职位表》。

  (二) 定向考录职位条件

  1、报考“项目生”职位,必须是截止2013年9月30日在宁城县服务期满且考核合格的服务基层项目人员,其他人员不得报考。

  “六类服务基层项目”指:选聘毕业生到嘎查村任职计划(简称“大学生村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划(简称“三支一扶”)、大学生志愿服务西部计划(简称“西部计划”)、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划(简称“社区民生志愿者”)、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗教师”)、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划(简称“储备人才”)。

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