2013年云南省玉溪市公安局选调公务员公告(2)

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试的综合成绩，具体计算方式为：考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试科目为《申论》。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　领取准考证时间：2013年11月8日

　　领取准考证地点：玉溪市人才市场(玉溪市红塔区桂山路29号)

　　笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　2、面试

　　根据各岗位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按2：1比例确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方法，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。面试由玉溪市人力资源和社会保障局和市公安局共同组织实施。

　　(三)考察

　　根据考试成绩从高分到低分等额确定考察人选，由玉溪市公安局组成考察组进行全面考察。

　　(四)研究决定

　　在考察的基础上，由各考察组研究提出各岗位拟选调人选初步建议，根据考试成绩，考察情况和岗位要求，由玉溪市公安局党委集体研究提出各岗位拟选调人选建议方案，报市人力资源和社会保障局审核。

　　(五)体检

　　需到指定医院进行健康检查。

　　(六)公示和办理调动手续

　　人员确定后，在玉溪人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响或选调的人员，按照有关规定办理调动和任职手续。

　　四、纪律与监督

　　此次、选调工作全程邀请玉溪市纪委监督，对违反公开、选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加考试人员，一经查实，将严肃处理。

　　咨询电话：0877-2691386

　　玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市公安局

　　2013年10月21日