2013年晋城市沁水县招聘事业单位工作人员147名公告(4)

　　山西备考交流QQ群：256676792

　　报名时间：2013年11月11 日9:00至2013年11月13日17:00

　　备考推荐：2013年山西省事业单位考试名师网络课程班

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

　　①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;

　　②按笔试成绩从高到低确定;

　　③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;

　　④按学历层次确定。

　　(七)体检与考核

　　根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检与考核人选。

　　体检由沁水县人社局负责实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，县纪检监察部门参与监督。

　　对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

　　因体检、考核不合格造成的缺额，不予递补。

　　(八)聘用与管理

　　笔试和面试结果都要在相关网站公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障局信息网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》(一式四份)，办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。

　　五、组织实施

　　为了加强公开招聘事业单位人员工作的领导，成立沁水县公开招聘事业单位人员工作领导组及办公室，负责本次公开招聘的组织实施工作。

　　六、纪律与监督

　　为了加强对招聘工作的有效监督，由县纪检监察部门牵头，吸收县人社局纪检人员及用人单位纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。