2013年陕西铜川市招聘合同制消防员消防文员公告(4)

　　测试项目和标准如下:

　　1、男子组

　　2、女子组

　　体能测试时，10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑三个项目测评次数均为1次;纵跳摸高的测评不超过3次。测试中，考生因跌摔或身体等原因造成测试不合格取消考试资格的，由考生本人负责，不再另行安排测试。

　　(五)体检

　　1、进入体检人员的确定。参加体检人员为体能测试合格的考生。因考生自动放弃或体检不合格等原因所形成的缺额，按确定进入体能测试人员办法顺延递补。

　　2、体检执行标准。按照国防部《应征公民体格检查标准》、《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》和《关于调整征兵部分体检标准的通知》执行。

　　3、体检组织实施。体检在市纪检监察部门的监督下，由市公安消防支队、市林业局防火办在招聘领导小组指定的符合招聘体检工作要求的医院组织实施。进入体检的考生携带有效身份证、准考证及户籍所在地派出所出具的无犯罪证明等参加体检。具体时间、地点及相关要求另行公告。考生未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，在接到体检结论两天内向体检组织单位提出复检，复检在招聘领导小组指定医院只组织一次，考生的体检结果以复检结论为准。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员确定后上网公示，公示期为5天，公示期内如果发生影响考生拟聘用的问题，一经查实，即取消其拟聘用资格，所形成的缺额在同职位考生中按进入体能测试人员办法顺延递补。公示期满无异议，将组织拟聘用人员上岗前培训，培训合格者按所报职位安排上岗。实行两个月试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退，所形成的缺额不再组织递补。

　　五、工资待遇及社保福利

　　工资待遇及社保福利所需经费采取市、区(县)分级负担，由市财政局先集中支付，后与区(县)财政结算予以扣除的方式进行。

　　(一)工资待遇

　　消防文员、消防员均实行基本工资加绩效工资，按月发放。绩效工资按考核结果兑现。考核办法由市公安消防支队、市林业局防火办另行制定。消防文员、消防员的工资增长幅度为每满一个合同期增长20%。

　　1、文员工资:1940元。 文员原则实行8小时工作制;

　　2、消防员工资:2340元。采取不定时工作制(24小时备战)，每月轮休和年休假相结合，免费统一住宿。

　　市公安消防支队、市林业局防火办根据每月考核结果(市公安消防支队、市林业局防火办制定考核细则并进行考核)制作工资表，交付市人才开发有限责任公司按月发放。

　　(二)社保福利

　　消防文员与消防员缴纳的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)由用人单位统一按标准缴纳。消防员、消防文员的服装由市公安消防支队、市林业局分别统一配发，个人不负担费用。各项保险由市人才开发有限责任公司依据有关规定核算交市公安消防支队、市林业局防火办，由市公安消防支队、市林业局防火办向市财政申请资金，待资金拨付后由市人才开发有限责任公司为录用人员统一办理。