2013年新疆供销学校面向社会公开招聘工作人员公告(3)

　　八、考试

　　（一）笔试

　　（1）笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆供销学校网。

　　（2）笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制，满分各100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力及专业技术能力。

　　（3）笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1:3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　（4）笔试成绩出来后，由自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆供销学校网上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

　　（二）面试

　　（1）面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆供销学校网。

　　（2）招聘人数与实际进入面试人数为1:1及以下入围比例要求的岗位，由新疆供销学校公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

　　（3）管理岗位面试。管理岗位面试满分100分，采取结构化面试和办公自动化专业技能测试相结合的方式进行。其中结构化面试满分100分，占面试成绩的40%;办公自动化专业技能测试满分100分，占面试成绩的60%.办公自动化专业技能测试主要测试应聘者信息化技术的运用技能。面试成绩当场公布。

　　（4）教师岗位面试。教师岗位面试满分100分，采取结构化面试和试讲测试相结合的方式进行。其中结构化面试满分100分，占面试成绩的40%;试讲测试满分100分，占面试成绩的60%.根据试讲主要测试应聘人员的教学综合能力情况。面试成绩当场公布。

　　（5）工勤技能岗位面试。工勤技能岗位面试满分100分，采取结构化面试和实训实操专业技能测试相结合的方式进行。其中结构化面试满分100分，占面试成绩的30%;实训实操专业技能测试满分100分，占面试成绩的70%.实训实操专业技能测试主要考察应聘者对所报考专业的技能操作熟练程度。面试成绩当场公布。

　　（4）面试成绩出来后，由自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆供销学校网上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

　　（三）总分计算方法：

　　管理岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（结构化面试成绩×40%+办公自动化专业技能测试成绩×60%）×50%;;

　　教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%）×60%;

　　工勤技能岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（结构化面试成绩×30%+实训实操专业技能测试成绩×70%）×60%.

　　九、体检

　　拟录用人员由新疆供销学校公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆供销学校公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十、考察

　　（一）新疆供销学校公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（三）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。