2013下半年南川区招聘事业单位工作人员22人简章(3)

　　2013下半年南川区招聘事业单位工作人员考试课程

　　(四)领取准考证。参考人员凭身份证于2013年12月6日上午9:00—12:00在报名地点领取《准考证》。

　　五、考试考核

　　考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。公共科目笔试、专业科目测试采取闭卷考试方式进行，考试时间拟定于2013年12月7日，具体时间及地点详见《准考证》。

　　(一)公共科目笔试。公共科目为《综合基础知识》(考试内容为2013年下半年新发布的考试大纲为准)。公共科目分值100分。

　　(二)专业科目测试。报考区卫生系统医药、中医、护理、护士、检验职位的考生专业科目测试为《医学基础知识》;报考其他职位的考生专业科目测试为《管理基础知识》。专业科目分值100分。

　　(三)面试。凡考生笔试有一科及以上缺考或成绩无效的，取消面试资格。

　　面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘职位人数至规定比例。无法递减的，考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和不低于其他职位(即按专业科目测试相同职位进行分类)进入面试人员的最低成绩方可进入面试;若专业科目无法比照的，考生各科成绩需达到60分及以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　进入面试人员须在面试前一天，持有关证件(须提供本人毕业证、学位证、身份证、户口簿，及相关职位要求的其他证件)到南川区人力社保局进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;未按时参加资格复审或资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格;其缺额需递补的，可在报考同一单位同一职位考生中的公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次递补。

　　面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘职位的实际需要，采取专业答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。

　　面试时间、地点另行通知。未按时参加面试的视为自动放弃。