2013年新疆巴州公安消防支队面向社会招聘工作人员简章(3)

　　（三）笔试

　　（1）领取准考证。资格初审通过的应聘者，在指定的时间及地点领取准考证，详见巴州人力资源和社会保障局网站（http://renli.tst688.com）。领取准考证时，应聘者携带本人身份证原件、近期彩色正面免冠1寸证件照片3张。

　　（2）笔试时间、地点及相关要求参见准考证。

　　（3）笔试公共科目为综合基础知识，使用国家通用语言文字（汉语）答题，满分100分。笔试成绩需达到合格分数线60分，笔试成绩出来后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1:3的比例进入面试，笔试成绩合格人数未达到规定比例的按实际人数进入面试。如有放弃者，按照考试成绩依次递补。

　　（4）笔试加分：维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，经核实后取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　（5）由巴州人力资源和社会保障局网站（http://renli.tst688.com）公布笔试成绩。

　　（四）面试

　　（1）面试入闱人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

　　（2）面试时间、地点及相关要求详见由巴州人力资源和社会保障局网站通知（http://renli.tst688.com），逾期未参加面试视为自动放弃。

　　（3）面试满分为100分。管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行；专业技术岗位和工勤岗位采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行，满分各100分，其中专业测试成绩占面试成绩的50%,结构化面试成绩占面试成绩的50%.

　　（4）应聘者须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入体能测试，如有放弃，根据总成绩依次递补。面试结束后，当场宣布面试成绩，不合格者不得进入下一环节。

　　（5）面试结束后，由巴州人力资源和社会保障局网站（http://renli.tst688.com）公布面试成绩、总成绩排名。

　　（6）总成绩计算方法：

　　管理岗位：笔试×50%+面试×50%

　　专业技术岗位：笔试×40%+面试（结构化面试×50%+专业测试×50%）×60%

　　工勤岗位：笔试×40%+面试（结构化面试×50%+专业测试×50%）×60%