2013年黑龙江绥芬河市事业单位专业人员招聘公告(3)

　　(二)组织考试

　　考试分笔试和面试，采取百分制。

　　1、笔试(2013年12月14日)：笔试主要测试公共科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。笔试后，按录取人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。

　　2、面试(2013年12月21日)：面试内容主要考察报考者的专业素质、业务能力、语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、分析解决问题能力、发展潜质和形象气质及与岗位相匹配能力等。

　　3、成绩合计：笔试、面试相加合计总成绩。笔试、面试权重为6:4，根据总成绩从高分到低分依次排序。

　　4、确定考察人选：依据总成绩排序，按1:1的比例确定考察人选。

　　(三)考察、体检

　　考察工作由市人社部门及用人单位组织实施，对未参加工作的应往届毕业生，主要考察在校期间的学习情况、思想品德、在校表现及参加社会实践等情况;对有工作岗位的考生，按照德、能、勤、绩等方面对其进行全面考察。并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，根据考察和体检情况，提出使用意见。考察、体检不合格的空缺，根据考试总成绩和考察情况，按高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　市政府门户网站：www.suifenhe.gov.cn

　　市人社局网站：www.sfhrsj.gov.cn/

　　(五)聘用

　　按照考试和考察结果择优确定拟聘人员，在绥芬河市政府网站公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考察合格的，予以聘用，按照所报考的事业单位性质，纳入事业单位编制，享受其录用单位相应待遇。试用期满考察不合格的，取消聘用。