2013年辽宁鞍山市选聘高层次优秀管理人才公告(3)

　　四、相关待遇及培养使用

　　1、具有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇。

　　(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。

　　(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);

　　(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;

　　(4)随迁家属按原身份安排工作。

　　2、具有“211工程”普通高等学校全日制研究生学历、硕士学位人员被聘用后待遇。给予10万元住房补贴，签订合同后首次补贴4万元，其余分5年按月等额发放。

　　3、引进人才的破格使用。全日制硕士研究生学历并具有博士学位可直接任市直机关、事业单位副处级领导职务;“211工程”院校全日制硕士研究生可直接任县区机关乡镇(街道)副职或市县(市)区所属事业单位副科级领导职务。具有一定年限工作经历并符合破格条件的人员，可定向选聘相应领导职务。

　　4、引进人才的培养。引进的高层次优秀管理人才，原则上列入相应级别后备干部进行重点培养，采取任职、挂职、交叉任职等方式多岗位培养锻炼，在实践中提高素质，增长才干，对在基层工作表现优秀的，及时逐级提拔到上级岗位任职。

　　本公告由中共鞍山市委组织部、鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1、招聘计划表.xls

　　2、2013年鞍山市公开选聘高层次优秀管理人才专业(学科)指导目录.rar

　　3、世界大学泰晤士报排名.doc

　　4、亚洲大学排行榜.doc

　　中共鞍山市委组织部

　　鞍山市人力资源和社会保障局

　　二零一三年十一月十四日