重庆市长寿区2013年第四季度遴选公务员公告(3)
（三）考试总成绩
总成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检
体检人选按遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试、笔试成绩的先后顺序确定）。报考公安岗位按《公务员录用特殊体检标准》执行，《特殊体检标准》未作规定的项目，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考其他岗位的按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间2013年12月9日上午，体检地点另行通知。体检费用考生自理。
（五）考察
由长寿区人力社保局、长寿区监察局会同遴选机关对拟考察人员的政治思想、现实表现等情况进行综合考察。
若因体检、考察原因出现缺额的，由遴选机关商长寿区人力社保局决定是否进行递补。进行递补的，在面试成绩60分以上人员中，按报考同一单位同一职位的考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按面试、笔试成绩从高到低的顺序来确定。
（六）公示和办理转任手续
长寿区人力社保局根据报考者的考试总成绩、体检结果确定拟遴选人员，在长寿政府门户网公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
五、监督与咨询
各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会的监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
本公告由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
遴选政策咨询：长寿区人力社保局 电话：023-40661621
遴选事项咨询：由各遴选机关负责解释，咨询电话详见《长寿区2013年第四季度遴选公务员职位表》。
附件：
1.附件1:遴选职位表。xls
2.附件2:2013年下半年专业目录。doc
3. 附件3:报名推荐表。doc
4.附件4单位同意报考证明。doc
2013年11月25日
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