2013年安徽滁州来安县编办公开遴选公务员公告(2)

　　六、资格审查

　　县公务员局按照公布的报名资格条件负责对报名人员进行资格审查，审查合格者发放笔试准考证准予参加笔试，准考证发放时间另行通知。

　　资格审查合格人数与遴选职位数不得低于3：1，达不到职位比例的取消遴选计划。

　　七、考试

　　1、笔试

　　笔试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分。笔试成绩按《行政职业能力测试》和《申论》4:6的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序。

　　笔试时间及地点：以准考证通知为准。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位数的比例为2：1 。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　面试主要测试应试者的职位适应能力，面试成绩满分100分。

　　根据笔试、面试成绩，按照6：4 的比例，合成确定考试合成成绩。

　　根据遴选职位名额和考试合成成绩，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。

　　八、考察

　　考察工作按照《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等有关规定，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织考察工作。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料等情况进行核实。

　　九、公示、试用

　　1、根据考试合成成绩和考察情况，确定拟遴选人选，在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附：来安县机构编制委员会办公室公开遴选公务员报名表

　　中共来安县委织部

　　来安县人力资源和社会保障局

　　2013年11月25日