2013年河北工程大学附属医院招聘工作人员公告(2)

　　河北备考交流QQ群：249065386

　　备考推荐：2013年河北省事业单位考试名师网络课程班

　　(三)资格审查

　　由河北工程大学附属医院人事科根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。

　　(四)准考证发放：考生领取准考证时间、地点有河北工程大学附属医院人事科确定并负责通知考生。

　　五、考核组织、方式

　　(一)由附属医院主管领导、人事科及相关科室负责人等组成招聘考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核。

　　(二)考核方式包括：专业技能操作测试和综合面试。

　　1、实践技能操作考核：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加综合面试。

　　2、综合面试考核：第一部分应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，考核应聘人员的专业基础理论知识及能力;第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括：举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等，考核实行百分制，考核得分60分以下的考生自动淘汰，考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加体检。

　　3.考核总成绩：按技能操作成绩加面试成绩，满分100分(技能操作测试占40分，面试占60分)，最低合格分数线为60分。

　　六、体检、考核

　　报考同一岗位应聘人员的成绩，按照从高分到低分进行排序，根据应聘人员成绩排名，按1：1比例确定进入体检和考核人员，在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的考核、体检情况，经医院研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北省人力资源和社会保障厅(www.he.lss.gov.cn)，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、考核材料、体检情况及相关证件按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关审批、聘用手续。

　　本方案由河北工程大学附属医院人事科负责解释。

　　附件：《河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表》

　　二〇一三年十一月二十八日