2013年吉林省四平市“四个中心”公开招聘工作人员公告(2)

　　四、招聘考试

　　按照有关规定，本次招聘考试只进行面试。

　　(一)电话面试。由智联招聘专业团队对通过资格审查的候选人进行电话面试，主要测试应聘人员的专业知识、综合实战等相关能力。将于12月10日后陆续对资格审查合格者进行电话面试。面试后大体按招聘计划1：3比例确定现场面试人选。

　　(二)现场面试。组成面试评委组，主要对应聘人员实际工作能力、人岗相适程度、思考能力和逻辑分析能力等综合素质进行测评，采取百分制打分，同时对是否同意聘用提出初步意见，为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前，由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历和学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　面试结果通过四平人才工作网(www.sprcgz.com)公布或电话通知参加面试的应聘人员。

　　五、体检与考察

　　对拟聘用初步人选，由市公安局对其进行违法情况调查;由市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工le="font-size: 15pt" face="仿宋">　　0434—3648556(四平市人才办)

　　0434—3266398(四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：《2013年四平市“四个中心“公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(2号公告)》

　　中共四平市委组织部

　　四平市人力资源和社会保障局

　　四平市人才工作领导小组办公室

　　2013年12月3日