2013年新疆乌鲁木齐市事业单位招聘951名工作人员简章(4)

　　（六）总成绩计算

　　总成绩实行百分制。

　　A类总成绩=综合成绩×20%+专业成绩×40%+面试成绩×40%

　　B、C、D类总成绩=综合成绩×30%+专业成绩（技能操作测试成绩）×50% +面试成绩×20%。

　　（七）体检

　　体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

　　体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》进行。

　　报考人员对本人体检结果有异议的，可在3-5日内向市人力资源和社会保障局申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

　　体检不合格的，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　体检费用自理。

　　（八）考察政审

　　考察政审由招聘单位主管部门负责。

　　考察政审形式：应采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

　　考察政审内容：主要考察政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。同时对毕业证、学位证等相关证件进行复核。

　　考察政审不合格的，取消资格。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　（九）公示

　　招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报市人力资源和社会保障局审核备案，并在上述网站公示7日。

　　（十）聘用

　　公示无异议的，印发聘用文件，招聘单位持此文件办理相关手续，签订聘用合同。