2013年重庆彭水自治县招聘171名卫生事业单位工作人员(3)

　　报名采取现场报名方式。报名者须持本人学生证、身份证原件及复印件1份、毕业生就业推荐表(附加成绩单)或2014年应届毕业生证明(写明学历、专业并加盖院校公章)、近期同底1寸同底免冠照片2张到指定地点报名。经初审合格后填写《考试报名表》，并领取《准考证》。

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊人才经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

　　五、考试考核

　　1.考试考核分为笔试和面试。

　　(1)笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。专技岗位的笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)、医学基础知识和医学法律法规，分值为100分;职员岗位的笔试内容为《综合基础知识》、《管理基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)和本专业基础知识，分值为100分。

　　(2)面试。面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。经核准放宽比例的岗位以及无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分，方可进入面试。

　　面试时间和地点以报名当天通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

　　经确认自动放弃面试者，取消资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

　　2.考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　报考专技岗位总成绩计算方法：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。

　　报考职员岗位总成绩计算方法：考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。