2013年焦作市质量技术监督局事业单位招聘专业技术人员公告(3)

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试由市人力资源和社会保障局组织实施，面试由焦作市质量技术监督局组织实施。

　　1、笔试

　　笔试时间2013年12月21日上午9:00-11:30。

　　笔试内容：《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。考试时间为150分钟。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)公布，请考生注意查询。

　　2、面试

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。

　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检》通用标准(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。

　　按照规定对拟聘用人员的政治思想表现及其他现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次递补录用。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)上进行公示，公示期为7天。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位综合考察，合格的按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的由用人单位提出解除聘用意见，报上级有关部门审批后解除聘用。