2013年池州市直机关事业单位遴选公务员28人公告(2)

　　(三)考试

　　采取笔试公共科目的方式，部分遴选职位增加业务水平测试。有业务水平测试要求职位的报考者除参加公共科目考试外，还须参加业务水平测试。

　　公共科目笔试由市公务员主管部门组织实施，主要测试政策理论水平，法律法规基础知识，分析和解决实际问题的能力以及文字综合能力等。满分为120分。

　　公共科目笔试时间为2013年12月29日(星期日)，考试地点见准考证。

　　业务水平测试在市公务员主管部门指导下，由遴选单位组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为120分，时间安排在笔试之后，与公共科目成绩按5:5比例合成笔试总成绩(保留2位小数)。业务水平测试具体事宜另行通知。

　　设置笔试成绩和笔试总成绩最低合格分数线60分。考察入围人选从同职位合格线以上人员中按规定确定。

　　(四)考察

　　根据遴选计划数和笔试成绩(或笔试总成绩)从高分到低分顺序，在遴选职位计划数上差额1人确定考察人选(最后一名笔试成绩如有相同的，一并确定为考察人选)。考察工作在市公务员主管部门指导下，由各遴选单位组织实施。各遴选单位依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，按照1:1的比例提出拟任用人员名单。

　　(五)公示与办理调动手续

　　遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟任用人选，报市公务员主管部门同意后，在池州先锋网、池州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理遴选报到有关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开遴选资格。

　　遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。考核不合格的，仍回原单位工作。

　　本公告由市公务员主管部门解释。未尽事宜参照《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》规定处理。

　　政策咨询电话

　　市委组织部干部综合科：2088170

　　市公务员局：2026214

　　考务和技术咨询电话

　　市人事考试中心：2617353

　　监督举报电话

　　市纪委执法监察一室：2088317

　　附件：

1、池州市市直机关(事业单位)公开遴选公务员(工作人员)职位计划表

2、池州市市直机关公开遴选公务员报名表

3、池州市市直事业单位公开遴选工作人员报名表

4、池州市市直机关(事业单位)公开遴选公务员(工作人员)报名人员汇总表

　　2013年12月10日