2014年大理州事业单位招聘专业技术人员公告(2)

　　四、报名事宜

　　报名时间：2014年1月 1 日至2014年1月30日。

　　报名地点：应聘州级岗位毕业生到州级职位分设的报名点报名(见附表)。应聘县市岗位的，到县市人力资源和社会保障局指定地点报名。

　　报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件(2014年应届毕业生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格)、身份证(或学生证)、户口簿及近期免冠半寸照片2张。

　　报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。

　　资格审查：由同级招聘领导组对报名学生进行资格审查。在进行专业验证时，要按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行认真审核;学历验证时，应根据当年云南省招生委员会办公室编制的《云南招生》(普通高校招生计划版)对学生当年录取批次进行认真审核。

　　五、招聘方式

　　州级单位的招聘工作由主管部门负责，各县市的招聘工作由各县市根据有关文件要求进行组织。笔试前，各招聘单位主管部门将各自招聘方案报同级人力资源和社会保障部门审核。

　　招聘岗位数与考生报名人数为1:1的岗位，可采取笔试、面试(面谈)、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。

　　凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位要实行笔试、面试两个程序。对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核。先由主管部门 (或用人单位)组织报名考生进行笔试,笔试成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定，在笔试合格最低分数控制线以上按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定面试考核人员。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。

　　根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。

　　六、考核时间

　　考核(笔试、面试)、签订聘用协议工作在2014年2月底前完成，具体时间由招聘主管部门确定。

　　七、体检

　　由州级各主管部门、各县市负责组织拟聘用毕业生参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。

　　考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县市人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人力资源和社会保障部门一律不办理相关手续。经考核招聘已与用人单位签订聘用协议的考生不得再参加本州内事业单位公开招聘。