2013年驻马店经济开发区金山、开源社区卫生服务中心招聘(3)

　　5、资格审查：人力资源和社会保障局会同纪委监察局、文教卫生体育局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消其考试、聘用资格。

　　6、资格审查合格者请于2014年1月9日，持本人有效身份证及报名缴费票据到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　7、资格审查后，按以下方式处理：⑴资格审查合格人数与该岗位数在1：1以内的直接考察选聘;⑵资格审查合格人数超过该岗位数1：1的，该岗位所有报考人员全部参加笔试。

　　(二)考试

　　考试采取笔试的方式进行，满分100分。统一组织、统一命题、统一评分。

　　笔试内容：①临床医生：西医类为《医学基础知识》，包括生理学、病理学、药理学、人体解剖学、生化、微生物、诊断学基础知识等;中医类为《中医基础知识》，包括中医学基础、中药学、方剂、中医诊断、中医内科等。②护士：护理专业基础知识。③医技及药剂人员：医技及药剂相关基础知识。

　　(三)体检

　　根据笔试成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分岗位从高分到低分确定体检人员。体检出现不合格或弃权空缺时，分岗位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)考核

　　招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。

　　(五)拟定招聘人选

　　根据招聘考试成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘人员名单并向社会公示，公示期为7天。

　　(六)聘用和待遇

　　公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、卫生部门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　六、组织领导

　　为了保证招聘工作公正有序进行，特成立驻马店经济开发区公开招聘金山社区卫生服务中心和开源社区卫生服务中心人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在文教卫生体育局。