2013年河南黄河水利职业技术学院招聘教师(2)

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省教育厅网站、河南省毕业生就业信息网和黄河水利职业技术学院网站发布招聘信息，发布时间2013年12月25日至2014年元月2日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由该校人事处负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。

　　联系人：王建设 廉军政

　　联系电话：0371-23658043

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http:// www. yrcti.edu.cn/，进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2013年12月26日至2014年元月2日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。具体要求以我校通知为准。

　　符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，考试均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校及时在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　报考硕士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　考试总成绩低于60分者不予聘用。