2014年广西百色市国土资源局事业单位招聘工作人员公告(3)

　　根据招聘岗位综合笔试成绩从高分至低分，按不少于1∶3的比例确定进入面试人选;个别岗位因报考人数少，达不到面试比例的，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障局同意后，才能进入面试程序。已确定参加的面试人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。面试的考生、时间、地点及相关事宜，由招聘单位主管部门通知参加面试的考生。

　　2.面试的组织与实施

　　面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。面试资格审核由用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由招聘单位的主管部门、招聘单位、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室的人员组成。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩为零分，其余酌情扣3一5分。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。

　　3.监督与指导

　　招考工作由市人力资源和社会保障局组织实施，纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督。

　　4.面试命题

　　由市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

　　(三)实行严格验证制度

　　进入面试的报考者须按本《方案》规定携带全部报名手续原件，经市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符，在职在编人员须提供原单位、主管部门及政府人社行政部门同意报考证明材料。

　　报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，影响资格审查结果的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。

　　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照公共笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　六、总成绩标准

　　总成绩﹦公共笔试分+面试分。

　　七、体检与考核

　　(一)体检