2014年文山马关县事业单位招聘紧缺人才公告(57名)(2)

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘工作在纪检监察部门的全程监督和县人力资源和社会保障局的指导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行，由用人单位及主管部门共同组织实施。具体招聘程序如下：

　　(一)组织报名

　　1、报名时限：2014年1月10日至2014年6月30日，具体招聘时间由各用人单位主管部门自行确定。详情可电话咨询各用人主管部门。

　　2、报名方法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会现场进行资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表。

　　应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，本人近期免冠彩照。

　　3、报名地点。另行通知。

　　(二)招聘方式

　　采取面试的方式进行。由招聘小组与招聘对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定招聘对象。面试总分为100分，成绩当场公布。面试主　　要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

　　(三)聘用人员确定

　　各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上(含60分)，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

　　招聘对象确定后，与招聘单位主管局签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县招聘高校毕业生到本地就业协议书》。

　　(四)体检和审核

　　拟聘人选确定后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。

　　1、体检。体检必须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。

　　2、审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。

　　体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可进行一次递补聘用。

　　(五)公示和聘用

　　经资格审查合格的人员将在文山人社网、马关政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。