2014年重庆理工大学招聘工作人员(2)

　　(三)身体条件

　　身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄

　　具备教授职称的应聘人员年龄在45周岁及以下;博士年龄在35周岁及以下(对毕业于海内外知名高校或在企业、科研机构有相关专业技术工作经历的人员在同等情况下优先考虑，年龄可放宽到40周岁);硕士年龄在30周岁及以下。

　　(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　即日起开始报名，招满为止。最长截止时间不超过2014年11月30日。

　　(二)报名方式

　　应聘者向我校人事处及相关学院通过电子邮件等方式同时提交《重庆理工大学应聘人员审批表》(见附件)及有关证明材料。包括：1.身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书。2.各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书。3.近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料(您的引进人才待遇据此确定)。4.其他证明材料。

　　地址：重庆市巴南区红光大道69号重庆理工大学人事处

　　邮编：400054 传真：(023)62563351

　　人事处招聘工作联系人：岳春凤 联系电话：(023)62563354(各单位联系人及联系方式见附件)

　　电子邮箱：ycf@cqut.edu.cn

　　六、考核方式及要求

　　考核由重庆理工大学组织实施，是对资格审查合格的应聘人员进行专业基本知识和能力的试讲、面试;试讲和面试时间、地点另行通知。

　　应聘教师岗位且具有博士学位或具有高级专业技术资格的人员，按规定进行考核，不参加笔试直接通过试讲后进入面试。

　　1.试讲

　　试讲内容为应聘岗位的指定专业教材课程，由学院提前两天通知应聘者，试讲时间30分钟左右，试讲分值100分。通过试讲考察应聘人员的教学方法、教学技能、教学效果，了解其教学水平。通过专家委员会对学术成果的鉴定，了解应聘人员的科研水平。

　　2.面试

　　面试比例：面试比例为1∶1.5。按试讲成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选试讲成绩出现并列时，则并列进入面试。

　　面试内容：主要为自我介绍、考评委提问考生回答;主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

　　面试分值100分，面试成绩当场公布。

　　3.考试考核总成绩计算公式

　　考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。