2014年文山丘北县事业单位招聘紧缺岗位专业技术人才公告(2)

　　四、招聘程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由用人单位主管部门组织招聘小组到省属高校举办的毕业生就业洽谈会现场进行招聘，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

　　(一)报名时间及报名办法

　　1.招聘时限。1月31日至5月10日，具体报名时间由招聘单位主管部门自行确定。

　　2、报名办法。采取现场报名的方式，由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场资格初审，资格初审合格并有意向到我县就业的人员需签订《就业意向协议书》，并填写报名表。

　　3.报名时须按岗位要求提供以下材料：

　　本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，近期免冠小1寸彩色照片2张。

　　(二)考试

　　1.考试不受开考比例限制。

　　2.考试方式

　　采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务基础知识、沟通技巧及仪表气质等方面的能力。

　　面试的时间和地点由各招聘小组通知(公告)。

　　3.拟聘用人员的确定。按面试成绩从高到低的顺序依次确定(面试成绩低于60分的不得作为拟聘用人选)。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。面试结束成绩合格被确定为拟聘用人选的由招聘小组与本人签订《就业意向协议书》。

　　(三)审核和体检

　　1.审核。拟聘人员需2014年7月31日前携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书等岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到各用人单位主管部门进行资格审核。

　　2.体检。资格审核通过后由各用人单位主管部门组织体检，体检必须在丘北县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。

　　审核、体检结果作为是否聘用的依据。同时由各用人单位主管部门将审核、体检结果报县人力资源和社会保障局备案。不按时参加审核和体检的人员，视为自愿放弃进入下一程序资格。审核、体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在各岗位面试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。