2014年文山市事业单位招聘紧缺岗位专业技术人才公告(2)

　　(二)考试

　　1.考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布;面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

　　2.考试时间、地点。教育系统：2014年5月8日，地点：市第五小学，请考生于5月5日至7日携带身份证到市教育局人事科领取准考证;卫生系统：电话或现场通知。

　　3.拟聘用人员的确定。面试设置成绩合格分数线。各岗位参加面试人员，成绩须达到60分以上(含60分)，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

　　(三)审核和体检

　　考试结束后，按招聘计划数1:1确定意向人选，并由用人单位或主管部门与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由人社部门组织进行审核和体检。

　　1.审核。审核时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件和复印件到市人力资源和社会保障局进行资格审核，经审核合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

　　2.体检。经审查符合招聘条件的人员须在市级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　3.审核与体检时间：审核、体检时间与2014年文山州事业单位公开招聘工作人员资格审核、体检同步进行，请考生及时登陆文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)查看相关信息。

　　审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。审核、体检不合格或自愿放弃拟聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分(含60分)以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　(四)公示和聘用

　　经资格审查合格的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由拟聘人员填写《文山州事业单位聘用人员审批表》报市人力资源和社会保障局，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　(一)招聘工作由各用人单位主管部门组织实施，市人社局做好指导协调工作，纪检监察部门全程监督。

　　(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。