2014年中国银监会人事部公务员考试面试公告
2014-01-28 16:01 | 国家公务员局 | 责编：admin
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面试按照考生报考岗位，分为银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类等五类进行。
五、考察(体检)人选的产生
根据中组部、人社部相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到3：1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;低于3：1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试(行政能力测验、申论)总成绩占25%，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。
面试结束后，将在银监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。
附件一：各考点有关信息
附件二：资格复审所需材料清单
附件三：面试人员名单
银监会人事部
2014年1月28日
