2014广东广州市环境保护科学研究院招聘公告
广东备考交流QQ群：249065386
报名时间：2014年4月14日至4月15日
广州市环境保护科学研究院隶属广州市环境保护局，是我国最早一批设立的综合性环境保护科研事业单位。现有职工142人，其中专业技术人员116人，正副高级职称43人，博士、硕士57人;注册环评工程师39人，注册环保工程师、注册咨询工程师、清洁生产审核师等24人。广州市环境保护科学研究院拥有4500多平方米的综合科研大楼、10000多平方米的生态教育中心，以及一批先进的仪器设备。广州市环境保护科学研究院主要从事水、气、声、土壤、固废、生态、环境经济、污染治理、测试分析、环境规划、环境管理、环境信息、ISO14000咨询、清洁生产等方面的研究，完成多项国家重点科技攻关项目以及国际合作和联合国UNDP援助项目，荣获国家、省、部级科技成果奖38项，市厅(局)、委、办科技成果奖130多项。拥有国家环保部颁发的环境影响评价甲级资质及环境污染治理、环境工程咨询、水土保持、计量认证等资质。现因业务发展的需要，拟公开招聘一批专业技术人才，要求如下：
一、拟招聘的岗位、专业、人数及应聘人员须具备的资格条件：
|
部门
|
岗位
|
专业
|
人数
|
学历
|
要求
|
|
环境污染控制技术研究所
|
环境污染治理
|
环境工程
|
2
|
研究生
|
具备废水、废气、噪声、固体废物等相关环境污染治理专业知识，具有环境污染治理相关工作能力
|
|
环境污染治理
|
环境工程
|
1
|
研究生
|
具备环境污染治理专业知识，具有生态修复等相关工作能力
|
|
|
环境工程咨询部
|
大气环境研究
|
环境气象、环境科学、地理学
|
1
|
研究生
|
具有大气环境研究经历和成果，熟悉编程语言、软件开发工具，熟练掌握相关大气模型并能进行计算
|
|
环境信息工程
|
GIS，遥感等环境信息
|
1
|
研究生
|
具有环境信息化研究经历，掌握环境信息工程、GIS，遥感等环境信息，熟悉应用编程语言、软件开发工具并能进行计算
|
|
|
环境规划
|
地理学、环境规划或环境经济
|
1
|
研究生
|
具备地理学专业知识，具有环境规划、环境经济以及生态环境保护等相关成果和论文，能用英语撰写专业文章
|
|
|
环境规划研究所
|
环境规划
|
宏观生态学或地理信息系统
|
1
|
研究生
|
具备宏观生态学或地理信息系统开发专业知识，具有环境规划等相关工作能力
|
|
环境政策研究中心
|
环境政策研究
|
环境法学，环境经济学，环境管理学或环境政策学，环境规划及评价、环境社会学
|
1
|
研究生
|
主持或参加过环境法，环境经济、环境社会、环境管理、环境政策、环境战略或总体规划等类项目研究，具有相关研究成果或论文
|
|
生态环境研究所
|
生态研究
|
环境科学
|
1
|
研究生
|
具备生态学专业知识，具有环评工作经验者优先
|
|
环境分析与测试室
|
环境分析与监测
|
环境监测，环境科学，分析化学
|
2
|
研究生
|
211或985院校毕业，具备环境监测、科研等相关专业知识，具有环境分析等相关工作能力。
|
|
环境影响评价部
|
环境影响评价
|
大气环境
|
1
|
研究生
|
具备大气模型，气象等相关专业知识，具有环评工作经验者优先
|
|
水土保持研究部
|
水保方案编制
|
水土保持、土木工程、水利工程
|
1
|
研究生
|
具备水土保持专业知识，
具有两年以上相关工作经验，具有水保方案编制上岗证者优先
|
|
|
合计
|
|
13
|
|
|
备注：1、以上岗位人员一般要求年龄35周岁以下，博士可适当放宽到38周岁，品行良好，身体健康，遵守法纪，热爱本职工作，具有团队合作精神。2、用工形式为合同制。
二、有意者请将个人简历(附照片)、业绩、证明材料发往：gzhuankeyuan@163.com或寄往：
广州市天河南一路24号广州市环境保护科学研究院人事保卫部邮政编码：510620
联系人：谢小姐020-87536240
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
三、现场报名时间：2014年4月14日至4月15日
四、报名地点：广州市环境保护科学研究院人事保卫部(广州市天河南一路24号)
五、招聘笔试时间：2014年4月25日;面试时间：2014年5月8、9日。如有变动，另行通知。
六、如有急需人才，本单位将在此次招聘时段内另行组织笔试和面试。
七、考试的范围与方法
(一)考试的范围：考试包括笔试和面试。考试内容包括职业能力测验和相关岗位专业知识测试。
(二)考试的办法
1、笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分。
2、面试对象人数按招聘专业岗位数1：3的比例确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。
3、面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。
4、具有注册环评工程师资格证者笔试、面试成绩各加20分;工作经历每一年加5分，最高加至20分。
5、体检。依面试成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准参照国家公务员录用的体检标准，应聘人员按本单位要求提交体检报告。
6、考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、专业技术能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
7、确定拟聘人员。根据考试、体检、考核结果，经本单位领导班子集体讨论后确定拟聘人员名单。
广州市环境保护科学研究院
2014年1月28日
发表评论