2014年河北省木兰围场国有林场管理局招聘公告(2)

　　2、面试时间和地点。届时由省木兰林管局人事科另行通知。

　　3、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天公布。

　　4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，合成为百分制。具体比重及合成方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留小数点后2位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生合成后的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由省木兰林管局负责组织，参照省林业厅事业单位招聘工作人员体检标准执行。体检合格的，由省木兰林管局人事科对考生思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从本岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，

　　在省人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)公示7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、政策咨询

　　政策咨询电话：省木兰围场国有林场管理局人事科：0314-7566131;省林业厅人事处：0311-88607225。

　　监督举报电话：省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0311-88616769。

　　省木兰林管局

　　2014年2月21日